北京劳动和社会保障局，现更名为北京市人力资源和社会保障局，主要负责本市的就业促进与服务、社会保险管理、劳动关系协调以及职业能力建设等职能，以下是对北京劳动和社会保障局的具体介绍：
1、就业服务与政策制定
统筹规划城乡劳动力开发利用：该机构拟定促进城乡就业的基本政策和措施，建立健全就业服务体系，并监督职业介绍机构的运行。
促进就业与再就业：通过制定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业政策，实施再就业工程。
2、社会保险基金管理与运营
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社会保险制度设计与实施：负责起草养老、医疗、失业、工伤、生育保险的基本政策和标准；拟订社会保险基金收缴、支付、管理和运营的政策。
基金监督与管理：对社会保险基金管理进行行政监督，审核年度预算和决算，确保基金的安全和合理使用。
3、劳动关系协调与企业规范
劳动关系指导：指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，制定工作时间、休息休假制度及女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
劳动争议处理：负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作，包括劳动合同鉴证、职业技能鉴定机构的评估等。
4、职业能力与技能培训
职业培训政策制定：组织拟定职业分类、职业技能标准及职业资格证书制度，制定技工学校发展规划和管理规则。
技术等级考核管理：负责机关、事业单位工人技术等级考核的管理，推进职业技能培训体系建设。
5、法规规章与监督检查
法规起草与执行：根据国家法律法规起草地方性法规草案，并组织实施和监督检查。
行政执法监督：代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，确保各项政策法规得到有效执行。
北京市人力资源和社会保障局在维护劳动者权益、促进社会公平正义方面发挥着重要作用，通过不断优化和完善各项职能，为首都经济社会发展提供了坚实的人力资源支持和社会保障服务。
