五一加班工资的计算通常遵循当地的劳动法律法规，根据《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间应得工资的三倍支付工资报酬，具体计算方式如下：
1、首先确定员工的基本工资标准；
2、根据基本工资计算出每日或每小时的正常工资；
3、将正常工资乘以3，得到法定假日加班的工资标准。
至于“几天有三倍工资”，这取决于具体的工作安排和国家的法定假日规定，如果五一假期是5天，那么在这5天内如果被要求加班，理论上都应该获得三倍工资，但需要注意的是，实际发放情况还需结合企业的具体规定和操作流程，有些公司可能会选择给予补休而不是支付三倍工资，这需要事先与员工协商一致并遵守相关法规。
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